2024年深陷各种审核中，从3月至今经历了18次审核，中间有好几次是两个同时审核，我两边跑应对的焦头烂额。主要是手下人没有一个能顶上来的，机会给了，方法教了，带着也经历了几次审核，但是一到关键时候都不想上老是掉链子，可能也侧面说明了我不是一个好领导吧。十八线都算不上的一个小县城，招不到专业的人员，只能从矮个里面拔高个，关键是大家都想躺平，不求上进，我该咋办呢实在带不动啊。可能我不会画大饼吧，但是每年也给涨工资了，主要是没有KPI的约束。反正今年一直是在审核、写整改报告的循环中度过的，离放假还有不到一个月还要过一个新的体系审核，身心受伤中。希望明年有个好的开始吧。

年年涨工资也是不错的。

每次审核都要有问题，没有问题审核老师怎么交差，都是哪些东西，该留尾巴还是要留的，

根子可能是人员结构裙带关系重，
这些人都是妖魔鬼怪，
用人权限没给你，
所以才有魑魅魍魉

今年也是经历了七八个审核吧  5月份之前都是自己一个人搞定 底下的非专业（车间提拔的现场品控）也帮不上啥   5月份后招了一个 两个人配合应对了多次审核 还是很谢谢新来的同事，给我减轻了很多负担

有付出有回报还是不错，小企业的情况大抵如此。

我们是公司陋习，车间记录都不认真写，都觉得从联络到审核都是品控部自己的事情。都是为我们干的

审审更健康，促进提升

懂的都懂，审多了也就那么回事了...

都是一个样

关键是他们不想着提升，只想着审核过了合作有订单

我感觉付出和回报不成正比，每天一堆事很烦躁，然后就气大伤身了。